招聘职位:

一、人事行政专员

        招聘要求:

                1、负责公司人力资源及行政类工作,搭建、规范管理公司人力行政管理制度体系,建立相关标准

                      工作流程及规范; 

                2、负责管理公司员工招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源各模块管理工作; 

                3、了解员工思想动态,结合员工职业发展规划定期进行职业面谈,并与各部门负责人沟通员工发

                      展计划; 

                4、负责管理公司企业文化、管理制度、行为规范的宣导和监督工作;新员工引导工作,公司企业

                      文化的内部培训; 

                5、定期对公司人力资源状况进行分析,出具分析报告,对公司人力资源管理提出合理化建议(每

                      月编制人事报表、人事异动表、培训报表、招聘报表、员工关系报表); 

                6、熟悉社保相关规定及办理流程 

                7、熟悉国家《劳动法》及地方劳动法律法规。

        任职要求: 

                1.人力资源相关大学专业及以上学历,1年以上人力资源相关工作经验; 

                2.熟悉人力资源工作流程,有丰富的工作经验和技巧,熟悉国家相关法律法规; 

                3.优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力和敏锐的洞察能力以及分析判断力; 

                4.工作认真负责,能够独立、高效、高质量的完成岗位任务; 

                5.熟练使用办公软件,普通话标准,相貌端正; 

 

 

融通金
返回顶部